• 薪酬改革

    2006-11-20

    Tag:色戒

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    开大会,说下月起要实行薪酬改革。对事业或半事业单位来说,这算比较时髦的举动了。

    本报人都肚明,是集团的意思,委任本报作改革的先行者。

    100多号人,填满会场。没人知道什么叫薪酬改革,也少有兴趣,到底怎么个改法。理论上讲总是越来越规范的,打破大锅饭,建立新的分配规则。

    老同志们嘀咕,类似这样的,之前搞过N次,最后都是不了了之。

    说白了,都是有产者制定的游戏,底下人的任务就是陪玩。

    Y总讲了很多,听不懂,认真做笔记的同志更是被搞得云里雾里。我一向讨厌复杂的玩法,再掺点数字,铁定要晕。

    一个半小时的会,跟自己有关的,最后总结为两条,一是同为记者,也分25档,计算薪酬;再者说到未来,如果单位效益好,加上你还没被踢出门,哪怕是最底层,也有至少15W的年收入。

    这让在座的所有人热血沸腾。真的么?那可是15W15W呐。脑子已经犯糊涂的人,像我,完全想象不出15W的样子,只好开始算当下拿了多少万,再作反比。

    会毕,办公室里的兄弟姐妹们依旧在惊恐中憧憬着:快,让15W砸到我头上吧。

    看似一场共同致富的盛宴。总有冷眼旁观者,说:别相信,骗人的。

    想想也是。财务尚不独力呢,改革薪酬不显得讽刺么!再要就是,听清楚了,开场白的言外之意:让那部分人先富起来。

    其实是富者越富。换言之,劫贫济富喽。

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